Vés al contingut

Notícies

Imagen

el que es veu a venir

UManresa convida diferents experts per parlar de tendències de futur en la gestió d’organitzacions

“El canvi ja no és novetat; és una constant que les empreses han d’aprendre a gestionar i aprofitar per a la seva competitivitat”. Així resumia Marc Bernadich, degà de la Facultat de Ciències Socials de Manresa, l’esperit de la jornada “El que es veu a venir” que UManresa va celebrar el passat 31 de maig, a la sala petita del teatre Kursaal de Manresa. Hi van prendre part vuit ponents, amb perfils personals i professionals ben diversos, que van compartir reflexions des de la psicologia, la teoria econòmica, la neurociència, la tecnologia, el disseny aplicat a la indústria, el màrqueting i l’storytelling, la gestió d’equips d’alt rendiment o l’emprenedoria. Van conduir l’acte els periodistes Iu Forn i Mar Poyato, amb el suport d’una assistent virtual creada amb intel·ligència artificial, La_IA.

Més enllà del coneixement compartit per part dels experts, la jornada va deixar un munt de preguntes en l’aire que van donar peu a diferents debats, tant a l’escenari, entre els ponents, com, més tard, en el dinar, entre el centenar de participants. Algunes d’aquestes qüestions tractaven sobre les competències clau de les persones del segle XXI; sobre com crear condicions per a la innovació disruptiva que permetin l’adaptació de les organitzacions a un entorn canviant; sobre la construcció de relats que ajudin les organitzacions a trobar la seva essència en un entorn líquid; o sobre la importància de no deixar ningú enrere en aquest context d’incertesa permanent.

Marc Bernadich, juntament amb Carlota Riera, directora de Desenvolupament Corporatiu de la Fundació Universitària del Bages – UManresa, van cloure l’acte presentant diferents programes expressament pensats per oferir a les empreses un marc de desenvolupament de capacitats que els permeti atendre els reptes d’un present en evolució permanent. Va explicar el Chief Future Officer, un programa que aprofundeix en el model Dynamic Organizations per generar moments i espais d'innovació a les empreses; l'ACDC, programa d'acreditació i certificació de desenvolupament competencial amb ús intensiu de la simulació; i el curs d’expert en Transformació Digital per a Directius de Pimes, que es duu a terme en col·laboració amb EADA.


 

Comparteix a les xarxes:

Contacta'ns

Si tens alguna qüestió, nosaltres tenim la resposta

Contacte