La Sala Àgora de l’edifici FUB2 d’UManresa va acollir ahir una jornada de treball adreçada a responsables de gestió de persones i representants d’empreses de la Catalunya Central amb l’objectiu de posar en comú les darreres novetats en matèria de normativa laboral i debatre estratègies compartides sobre la captació, fidelització i gestió del talent al territori. Hi van participar una vintena de persones d’empreses de sectors diversos com la indústria metal·lúrgica, els serveis, el sector químic, l’àmbit universitari i el sanitari. 

La trobada, organitzada per l'Àrea de Persones d'UManresa,  va incloure una ponència d’un expert en dret laboral, el docent d’UManresa Albert Toledo (CECA Magan Abogados) que va fer un repàs pràctic i actualitzat de les principals novetats legislatives, amb especial atenció a qüestions com la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, la gestió del registre horari, les novetats en permisos retribuïts, la transparència retributiva, els procediments d’acomiadament o les noves formes d’organització del treball. La jornada es va cloure amb un debat participatiu centrat en els reptes de futur en la gestió de persones, posant de relleu iniciatives per fer front a l’absentisme, les baixes voluntàries o la transformació del mercat de treball.