Vivimos en un contexto de crisis global de liderazgos. Echamos en falta personas con capacidad para facilitar y conducir procesos de transformación, para influir y, sobre todo, ilusionar a las personas que les rodean hacia objetivos compartidos. Es un vacío que, desde nuestro punto de vista, está muy relacionado con una crisis global de valores. En un mundo en constante evolución, los liderazgos fuertes y bien definidos son esenciales para conducir cambios y afrontar retos, tanto a nivel local como global. En un mundo de incertidumbre y desorientación generalizadas como el que vivimos, los valores aportan propósito y sentido.
Lo que diferencia a los buenos líderes de los excepcionales son los valores que los impulsan. Valores como la integridad, la transparencia y la responsabilidad social no solo generan confianza, sino que también inspiran a los demás a seguirlos y a dar lo mejor de sí mismos. Un liderazgo basado en valores crea un sentido de propósito compartido, crucial para la cohesión y la motivación dentro de cualquier organización. Los líderes no solo guían a sus organizaciones hacia el logro de objetivos concretos, sino que también acompañan el desarrollo personal de los miembros de sus equipos, fomentando un entorno de crecimiento y colaboración. Esta doble función es esencial para construir equipos resilientes y adaptables en entornos cambiantes.
Pero liderar con valores no es un don innato; es una habilidad que requiere formación continua y profesionalización. Esto implica mantenerse actualizado con los últimos conocimientos y competencias en liderazgo, así como una reflexión constante sobre el impacto de los propios valores y acciones, en las personas que nos rodean, en la sociedad y en el medio ambiente. A través de este proceso de desarrollo continuo, los líderes pueden adaptarse a nuevas realidades y seguir inspirando a sus equipos con eficacia y autenticidad.
La Cátedra de Liderazgo en Valores de UManresa nació hace apenas un año con el propósito de fomentar este tipo de liderazgo transformador. Con un enfoque centrado en la formación, la investigación y la difusión de buenas prácticas, la Cátedra trabaja para generar las condiciones que permitan el surgimiento y crecimiento de líderes capaces de generar cambios positivos en la sociedad, guiados por valores sólidos y una visión clara del futuro. Nuestra misión es trabajar para asegurar que los futuros líderes no solo sean competentes en sus habilidades técnicas, sino también en los valores éticos que definen el buen liderazgo.
Valentí Martínez Espinosa, Director acadèmico de la Cátedra de Liderazgo en Valores
Àngels Fusté Gamisans, Responsable de Comunicación de la Cátedra de Liderazgo en Valores
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