Expert universitari en Lideratge en Valors a les Organitzacions de Salut i Social

UManresa ha impulsat la creació de la Càtedra de Lideratge en Valors de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya amb la voluntat de crear condicions perquè les persones, els equips i les organitzacions utilitzin el lideratge per promoure canvis positius al seu entorn. Aquest projecte es complementa amb aquest curs de lideratge que permet aprofundir en el coneixement d'aquests valors i la seva aplicació pràctica. Compta amb la direcció de Pep Guardiola i Manel Estiarte i també amb el suport d’un gran nombre de persones referents en el món acadèmic, social i econòmic.

La Càtedra ha elaborat el seu marc conceptual a partir de la trajectòria professional i personal dels seus dos directors. Així, sobre un terreny de joc, dotze parelles d’activadors (valors) es connecten amb quatre dimensions (persona, equip, organització i entorn) i, en conjunt, esdevenen les peces que donen forma a un model teòric propi que explica i concreta els diferents estils de lideratge en valors.

La Càtedra de Lideratge en Valors va néixer per generar, difondre i transferir coneixement sobre lideratge basat en valors i promoure entorns professionals de pràctica ètica en relació amb les persones, l’economia i l’entorn. A partir d’aquesta idea, ha desenvolupat un marc teòric que remet a la trajectòria vital dels seus directors: Pep Guardiola i Manel Estiarte i als valors de la Fundació Universitària del Bages, la institució impulsora. Aquest marc s'ensenya de manera aprofundida en aquest curs de lideratge, permetent als participants integrar aquests valors de manera efectiva en el seu entorn laboral. 

Valors com l’exemplaritat, l’honestedat, la disciplina, el compromís, la generositat, l’audàcia, la innovació, l’excel·lència o la gratitud s’organitzen en aquest model sobre un terreny de joc imaginari a mode d’alineació de futbol. Cada un conté una llavor de lideratge ètic que es tradueix en comportaments, actituds i vivències que permeten aterrar-los des de l’abstracció a la concreció.

L’alineació 4-3-3 es completa amb un 1, el jugador-porter, i un altre 1, el dotzè jugador, el públic. Llegida a partir de línies horitzontals, aquesta alineació ens duu a un model amb quatre dimensions que permet reflexionar en clau organitzativa o també personal. Així, des del punt de vista de l’organització, el lideratge s’estructura des del jo a l’entorn, passant per l’equip i l’organització. En canvi, des de la perspectiva personal, ens convida a pensar sobre el que hom sent, el que diu, pensa o fa, les relacions que estableix amb els altres per, finalment, qüestionar-se per què fa el que fa. La disposició dels valors sobre el camp també propicia una identificació de diferents intel·ligències vinculades al lideratge: intrapersonal, emocional, interpersonal i espiritual/existencial, elements treballats en profunditat durant aquest curs en lideratge.

Per què fer aquest programa?

• Model teòric únic: Basat en les experiències de Pep Guardiola i Manel Estiarte, el curs en lideratge ofereix un marc conceptual innovador que organitza els valors en un terreny de joc imaginari, facilitant la seva comprensió i aplicació.
• Valors centrals: El programa posa èmfasi en valors com l’exemplaritat, l’honestedat, la disciplina, el compromís, la generositat, l’audàcia, la innovació, l’excel·lència i la gratitud, tots ells essencials per al desenvolupament d’un lideratge ètic i efectiu.
• Suport acadèmic i professional: Amb el suport d'un gran nombre de persones referents en el món acadèmic, social i econòmic, el curs en lideratge garanteix una formació de qualitat i rellevància.
• Desenvolupament integral: El model 4-3-3, inspirat en l'alineació de futbol, permet reflexionar sobre el lideratge des de quatre dimensions (persona, equip, organització i entorn), afavorint un desenvolupament integral tant a nivell personal com organitzatiu.

A qui va dirigit?

• Professionals del sector de la salut i social que busquen desenvolupar les seves habilitats de lideratge basades en valors per aplicar-les en el seu entorn laboral.
• Líders i gestors d’equips que volen promoure un lideratge ètic i efectiu dins les seves organitzacions.
• Qualsevol persona interessada en aquest curs en lideratge i el lideratge ètic que vulgui aprofundir en la seva comprensió dels valors i com aquests poden influir positivament en el seu entorn.